Nuestra metodología de trabajo está basada en el Plan Centrado en la Persona (PCP), es decir, las personas para las que trabajamos son las que guían nuestra forma de ser y hacer.

Los profesionales de Aframas somos facilitadores de cada persona para mejorar la vida en la Entidad a través de nuestros servicios:

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Calidad: Un equipo de profesionales, familia y personas que viven en nuestra entidad, evalúa el trabajo diario con el fin de mejorar la calidad de vida de todas las personas.

 

Educadores: Coordinan apoyos para llevar a cabo las actividades básicas de la vida diaria, y realizan actividades de estimulación cognitiva y comunitarias.

 

Técnicos sociosanitarios: Apoyan a las personas que viven en nuestra entidad en las actividades de su día a dia.

 

Ropería: Limpian, arreglan y gestionan la ropa de las personas que viven en Aframas.

 

Limpieza: Limpian y desinfectan las instalaciones de la entidad.

 

Cocina: Preparan desayunos, almuerzos, comidas, meriendas y cenas adaptadas a las particularidades de cada persona.

 

Ocio: Ofrece recursos y apoyos a cada persona para que pueda disfrutar de sus aficiones en la comunidad.

 

Trabajo social: departamento de referencia en los aspectos y recursos sociales en relación a los usuarios y familias, para facilitar el bienestar de los mismos con el entorno.

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Fisioterapia: Trata lesiones y enfermedades puntuales y crónicas y fomenta hábitos saludables y actividad física activa.

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Enfermería: Se preocupa por la salud y el cuidado de las personas (consultas con especialistas, recetas, curas, alimentación...).

 

Administración: trata la gestión de nóminas, seguros sociales, temas laborales (contratos, horarios...), residentes (gastos personales, aportaciones...), centro (pagar facturas, recibos, presupuestos de gastos...), justificación de las subvenciones recibidas.

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Dirección: Coordina todos los departamentos y orienta la entidad hacia una transformación basada en la ética, buen trato, apoyo activo y atención centrada en la persona.